มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการส่งเสริมความโปร่งใส
แผนปฏิบัติการขับเคลื่อน พช ใสสะอาด มิติที่ 1
คณะทำงานผู้รับผิดชอบการเสริมสร้างความโปร่งใสองค์กร (มิติที่ 1)

• นโยบายในการสร้างความโปร่งใส
  -ประกาศเจตนารมย์ "สุจริต โปร่งใส พัฒนาชุมชนใสสะอาด 2569" งดรับ งดให้ ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิิดจากการปฎิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
  -ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านทุจริต 69
  -ประกาศต่อต้านการรับสินบน69
  -ประกาศไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิด69
  -ประกาศป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน69
  -ประกาศด้านความพร้อมรับผิด69
  -ประกาศนโยบายเสริมร้างและพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีวินัย69
  -ประกาศนโยบายด้านกำกับดูแลองค์กรที่ดี กองนิติการ69
  -ประกาศเจตนารมณ์นโยบายกำกับองค์กรที่ดี กองนิติการ69
  -การดำเนินการขับเคลื่อนที่แสดงถึงความโปร่งใสของหน่วยงานในการขับเคลื่อนกิจกรรม (ด้านการเปิดเผยข้อมูล)
  -การได้รับรางวัลแสดงความชื่นชมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายต่าง ๆ 

• การบริหารงบประมาณ
  -คำสั่งบริหารงานบุคคลและงบประมาณ69
  -แผนปฏิบัติราชการประจำปี 69

• การบริหารงานและทรัพยากรบุคคล
  -ประกาศหลักเกณฑ์าความดีความชอบ 69
  -ประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง (ย้าย) 69
  -ประกาศเกียรติคุณข้าราชการฯ ดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน (ระดับหน่วยงาน) 69
  -การส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่กองนิติการเข้ารับการอบรม/เรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ คิดเป็นร้อยละ 100
  -การส่งเสริมให้เจ้าหน้่าที่กองนิติการเข้ารับการสัมมนาคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชนื ประจำปี พ.ศ. 2569 
  -ศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้กระบวนการทำงานด้านกฎหมาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการฯ

• การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  -แนวทางการการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  -แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก
แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนพัฒนาชุมชนใสสะอาด มิติที่ 2

• การรักษาสิ่งเเวดล้อมในสถานที่ทำงาน
  -คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน 5 ส 69
  -คำสั่งแบ่งพื้นที่ พช.ใสสะอาด 69
  -คู่มือการดำเนินงานกิจกรรม 5 ส 69
  -ประกาศมาตรการด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่
  -คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน ประเมิน

• การดำเนินงานตามแผน
  -โครงการกองนิติการ ร่วมใจ ร่วมสร้างองค์กร 5 ส ลด ละ เลิก (NO Foam)
  -กิจกรรมคัดแยกขยะ "ทุกสิ่งมีคุณค่า" 
  -การพัฒนาระบบห้องสมุดออนไลน์ (กองนิติการ Library) เพื่อให้บริการเจ้าหน้าที่กองนิติการ ยืม – คืน หนังสือกฎหมายไปศึกษาเพิ่มเติม

• การอำนวยความสะดวก
  -คำสั่งข้อมูลและบริการอิเล็กทรอนิกส์
  -คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่จุดบริการข้อมูล
  -มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
  -บริการของเรา
  -ช่องทางการติดต่อรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

• การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

1. แผนการแสวงหาความร่วมมือ
2. สื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ 
3. แต่งตั้งมอบหมายเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

•  การดำเนินการตามแผน

• ผลการดำเนินงานตามแผน

 สรุปผลการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

 – หลักฐานการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ เช่น รายงานการประชุมหรือภาพข่าวสรุปผลการติดตาม

 – ข้อมูลสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงาน

 – การรายงานผลความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

 – ความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายภาคเอกชน

การเผยแพร่การดำเนินกิจกรรมความร่วมมือปฏิบัติราชการ

มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

• การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

– แบบสำรวจคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ โดยบุคลากรกองนิติการ

– แบบสรุปคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ ของกองนิติการ

– ประกาศกองนิติการ เรื่อง การประกาศเจตนารมณ์การขับเคลื่อนเพื่อการเป็นองค์กรคุณธรรม

– แบบลงนามรับทราบการประกาศเจตนารมณ์การขับเคลื่อนเพื่อการเป็นองค์กรคุณธรรมของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัด

• การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

– แผนการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม พช.ใสสะอาด มิติที่ 4 กองนิติการ

– การสื่อสารแผนการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรมให้บุคลากรในสังกัดทราบ

– คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

– กิจกรรมนิติการมีวินัย สร้างระบบรายงานคดีอย่างรับผิดชอบ สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมาย ด้านวินัย

– กิจกรรมจิตอาสาร่วมบำเพ็ญสาธารณประโยชน์ เพิื่อถวายเป็นพระราชกุศลและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ เนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมาย ด้านกตัญญู

– กิจกรรมพี่นิติการร่วมใจปันสุขสู่น้องบ้านเฟื่องฟ้า สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมาย ด้านจิตอาสา

– กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และการแสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริต สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมาย ด้านสุจริต

– กิจกรรมร่วมกันคัดแยกวัสดุรีไซเคิลตามหลักความพอเพียง สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมาย ด้านพอเพียง 

– กิจกรรมกองนิติการร่วมใจปลูกฝังวินัยและภาพลักษณ์ สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมาย ด้านวินัย 

– บันทึกรายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ เสนอผู้บังคับบัญชา

• ผลการดำเนินกิจกรรม

– กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรมในสังกัด

–  การชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานอื่น (หนังสือขอบคุณ บ้านนนทภูมิ)

– ประชาสัมพันธ์การดำเนิงานตามแผนการขับเคลื่อน องค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 4 ช่องทาง

– การสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียน ในการขับเคลื่อนองค์กรณ์คุณธรรม

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • การทบทวนผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม ในปีที่ผ่านมา

    1. หลักฐานที่แสดงถึงการทบทวนผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม ในปีที่ผ่านมา เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาการทำงานขององค์กร หรือพิจารณายกระดับการดำเนินงานในปีปัจจุบัน

    2. โครงการพัฒนาต่อยอดนวัตกรรมเพื่อเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ กองนิติการ

    3. หลักฐานที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการคิดค้นโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส  รายงานการประชุม

  • การมอบหมาย แต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมของโครงการ

    1. คำสั่งคณะทำงานขับเคลื่อนการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

• การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • มีการสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส ให้กับบุคลากรในสังกัด

    1. หลักฐานการสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงานให้กับบุคลากรในสังกัด

    2. ภาพประชาสัมพันธ์การขับเคลื่อนโครงการและกิจกรรม มิติที่ 5

• การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • การดำเนินงานหรือกิจกรรมโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

  • บุคลากรในสังกัดเข้าร่วมและเรียนรู้กิจกรรมตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

• ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานภายนอกด้านนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • ข้อมูลสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับจากการดำเนินการ

  • การสรุปข้อมูลเปรียบเทียบเชิงสถิติให้ชัดเจน ที่แสดงให้เห็นถึงผลต่าง ความก้าวหน้า หรือผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

  • รายงานผลการดำเนินการภาพรวมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ โดยการจัดทำบันทึกรายงาน พร้อมแนบเอกสารสรุปผลหรือรายงานการดำเนินงาน

• Facebook