มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการส่งเสริมความโปร่งใส

• นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

• การบริหารงบประมาณ

• การบริหารงานและทรัพยากรบุคคล

• การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

– แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

– ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

- ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์การทุจริตและประพฤติมิชอบ

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

• การรักษาสิ่งเเวดล้อมในสถานที่ทำงาน

• การดำเนินงานตามแผน

• การอำนวยความสะดวก

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

• การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

 – แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

• การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน

– การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ

– การมอบหมาย แต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ เป็นรายประเด็น

– ช่องทางการเผยแพร่การดำเนินงานผ่านระบบออนไลน์ของหน่วยงาน หรือช่องทางอื่น อย่างน้อย 1 ช่องทาง

• การดำเนินงานตามแผน

• ผลการดำเนินงานตามแผน

 สรุปผลการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

–  หลักฐานการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ เช่น รายงานการประชุมหรือภาพข่าวสรุปผลการติดตาม

– ข้อมูลสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงาน

 การรายงานผลความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

 – ความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายภาคเอกชน

การเผยแพร่การดำเนินกิจกรรมความร่วมมือปฏิบัติราชการ

คำขอบคุณจากสำนักงานคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชน

มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

• การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

 – แบบสำรวจคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ โดยบุคลากรกองนิติการ

– แบบสรุปคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ ของกองนิติการ

-ประกาศกองนิติการ เรื่อง การประกาศเจตนารมณ์การขับเคลื่อนเพื่อการเป็นองค์กรคุณธรรม

-แบบลงนามรับทราบการประกาศเจตนารมณ์การขับเคลื่อนเพื่อการเป็นองค์กรคุณธรรมของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัด

• การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

– แผนการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม พช.ใสสะอาด มิติที่ 4 กองนิติการ

-การสื่อสารแผนการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรมให้บุคลากรในสังกัดทราบ

-ภาพการสื่อสารแผนการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

-คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

-กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และการแสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริต (ด้านสุจริต)

-กิจกรรมทำบุญตักบาตรเฉลิมพระเกียรติ พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสพระราชพิธีสมมงคลพระชนมายุ เท่ากับ พระบาทสมเด็จพระพุทธยอดฟ้าจุฬาโลกมหาราช รัชกาลที่ 1 (ด้านกตัญญู)

– กิจกรรมหิ้วปิ่นโตและถุงผ้าคู่ใจ สืบสานวิถีไทย วิถีพอเพียง (ด้านพอเพียง)

-กิจกรรมระเบียบวินัยนำทาง สร้างภาพลักษณ์กองนิติการ (ด้านวินัย)

-กิจกรรมเรียงร้อยถ้อยคำ คุณธรรมเป้าหมายทั้ง 5 ประการ “เพียงพอ วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู”

-บันทึกรายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ เสนอผู้บังคับบัญชา

        – กิจกรรม กองนิติการ ใจถึงใจ เพื่อผู้พิการ

– รายงานผลการดำเนินการองค์กรคุณธรรมกองนิติการ ครั้งที่ 2

• ผลการดำเนินกิจกรรม

– กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรมในสังกัด

–  การชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานอื่น (หนังสือขอบคุณ บ้านนนทภูมิ)

– ประชาสัมพันธ์การดำเนิงานตามแผนการขับเคลื่อน องค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 4 ช่องทาง

– การสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียน ในการขับเคลื่อนองค์กรณ์คุณธรรม

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • การทบทวนผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม ในปีที่ผ่านมา

    1. หลักฐานที่แสดงถึงการทบทวนผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม ในปีที่ผ่านมา เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาการทำงานขององค์กร หรือพิจารณายกระดับการดำเนินงานในปีปัจจุบัน

    2. โครงการพัฒนาต่อยอดนวัตกรรมเพื่อเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ กองนิติการ

    3. หลักฐานที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการคิดค้นโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส  รายงานการประชุม

  • การมอบหมาย แต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมของโครงการ

    1. คำสั่งคณะทำงานขับเคลื่อนการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

• การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • มีการสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส ให้กับบุคลากรในสังกัด

    1. หลักฐานการสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงานให้กับบุคลากรในสังกัด

    2. ภาพประชาสัมพันธ์การขับเคลื่อนโครงการและกิจกรรม มิติที่ 5

• การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • การดำเนินงานหรือกิจกรรมโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

  • บุคลากรในสังกัดเข้าร่วมและเรียนรู้กิจกรรมตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

• ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานภายนอกด้านนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

  • ข้อมูลสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับจากการดำเนินการ

  • การสรุปข้อมูลเปรียบเทียบเชิงสถิติให้ชัดเจน ที่แสดงให้เห็นถึงผลต่าง ความก้าวหน้า หรือผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

  • รายงานผลการดำเนินการภาพรวมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ โดยการจัดทำบันทึกรายงาน พร้อมแนบเอกสารสรุปผลหรือรายงานการดำเนินงาน

• Facebook